우량기업과 불량기업에 대한 정보 부재가 걸림돌. 그렇다면 불량기업과 알짜기업을 판단하기 위해선 어떤 점을 살펴보아야 할 것인가? 1. 꼼꼼히 살펴보면 불량기업 한눈에 알아본다 구직자 스스로 구인기업에 대해 꼼꼼히 살펴보는 것이 중요하다. 구직자들은 보통 입사지원서를 제출할 때 모집 직종과 자격조건에 치중하는 경향을 보이는데, 회사의 설립연도와 자본금, 직원수 등 회사정보도 함께 살펴 볼 필요가 있다. 대부분 회사 홈페이지에 자세한 정보가 나와 있어야 하며, 그렇지 않은 경우에는 노동부와 대한상공회의소 등을 통해 회사 관련 정보를 알아보도록 한다. 2. 업무 내용을 확실하게 따져볼 것 취업사기 피해의 가장 대표적 유형은 허위·과장 채용공고이다. 실제로는 물품판매와 다단계, 수강생모집 등이지만 채용공고에서는 ‘영업관리직’이나 ‘홍보직’ 등으로 근사하게 포장을 하는 예이다. 전산관리나 워드작업 등으로 직종을 위장해서 공고를 낸 뒤 학원 수강을 권하는 경우도 있다. 따라서 구직자들은 입사지원서를 제출하기 전 반드시 업무 내용에 대해 문의를 해보고 신중을 기할 필요가 있다. 자세한 설명을 피하거나 업무가 명확하지 않고, 우선 방문할 것을 요구한다면 의심해 보도록 한다. 3. 동종 업종 종사자나 전문 기관에 문의 지원하려는 기업이 의심스러울 때는 관련 업종에 종사하는 사람이나 노동부 고용안정센터 등 전문 취업기관에 문의해 보는 것이 현명하다. 또한 경험자들의 다양한 사례들도 도움이 된다. 취업 커뮤니티에는 취업피해를 입은 구직자들의 생생한 경험담이 올라와 있다. 잘 살펴보고 나름대로 불량기업에 대한 리스트를 만들어 두는 것도 좋다. 4. 지원하지 않은 기업에서의 연락도 주의 일반적으로 인터넷 취업사이트를 통해 입사지원서를 공개하는 구직자가 많아지면서 기업으로부터 입사 제의를 받는 경우도 있다. 보통은 기쁜 마음에 기업에 대한 별다른 의심 없이 기업이 통보한 날짜에 면접을 보기 위한 준비를 한다. 이 경우 기업으로부터 자신의 입사지원서를 어떤 경로를 통해 보게 되었는지를 확실하게 체크해 보고 담당자 명이나 연락처, 업무내용을 확실하게 물어봐야 혹시 있을지 모를 피해를 막을 수 있다. 5. 우량기업 선택요령 1) 안정성 평가에 노력할 것 중소기업의 경우 대기업에 비해 상대적으로 기업정보를 얻기가 쉽지 않다. 특히 재무구조, 매출액, 자산총액 등의 자료는 기업의 안정성과 연관되어 있다는 점에서 꼼꼼하게 체크해 보도록 한다. 관련 정보는 중소기업 정보은행이나 금융감독원의 전자공시시스템에서 알 수 있다. 2) 자본금이나 이익은 어느 정도 내고 있는지 등을 잘 살펴보도록 한다. 영업이익률(영업이익을 매출액으로 나눈 것)은 높을수록 좋으며, 제조업은 일반적으로 10%, 서비스업은 20%가 넘으면 우량기업으로 보아도 무방하다. 단기적인 것만 볼 것이 아니라 최근 3∼4년 매출과 영업이익 등이 지속적으로 증가하고 있는지 살펴본다. 3) 해당 기업의 홈페이지는 꼭 방문할 것 기업 홈페이지는 기업의 문화와 사업내역을 살펴볼 수 있다는 점에서 꼭 방문해 보도록 한다. 기업 홈페이지를 통해서는 대략적으로 자본금과 사업내용, 사업규모 등 회사에 대한 전반적인 정보를 파악할 수 있다. 가능하다면 기업소개나 보도자료, 연역 등도 함께 살펴봄으로써 기업의 경영마인드와 비전을 고려해 보는 것도 좋다. 4) 기업평가에 객관적인 지표가 될 만한 정보를 모은다 공신력 있는 인증을 받았거나 우수중소업체 수상경력이 있는가도 눈여겨본다. NT(New Technology 신기술), EM(Excellent Machinery 우수품질), KT(Excellent Korean Technology 한국우수기술)마크 등의 기술인증, ISO9000/14000인증, 100PPM 인증, Q마크, GD마크, 기타품질인증 등 인증획득 기업과 최근 2년 이내 중앙행정기관장 이상의 상을 수상한 기업 등은 신뢰할 만한 기술이나 사업모델을 갖고 있다고 볼 수 있다. 5) 기사스크랩으로 유망 업종 파악 평소 기업관련 기사스크랩으로 성장 업종과 유망 직종 등을 파악해둔다. 특히 기술 집약적이고 경기를 많이 타지 않는 업종을 분석하고 관련 기업에 대한 정보를 꾸준히 습득해 알짜 중소기업 리스트를 만드는 것도 좋은 방법이다. 스크랩을 할 때 유의해서 보아야 할 점은 경쟁력 있는 고부가가치를 창출할 수 있는 기술이나 제품을 갖고 있는지 직원들의 능력개발을 위한 프로그램 등을 갖추고 있는가 등이다. 6) 동종업계 종사자를 만나 조언을 얻는다 실제 동종업계 종사자에게 유망 기업을 추천 받는 것도 하나의 방법이다. 현장에서 근무하는 사람들의 실질적인 정보가 알짜 중소기업을 가려내는 결정적인 요소가 될 수 있다. 취업 커뮤니티를 통해 관련 기업에 대한 정보를 묻거나 검색해 보는 것도 좋다. - 인사이드잡 HR팀@4d4e81d3f9219886bcadb3dc9b503f82@