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인재 파견

인사이드잡이 근로자(파견근로자)를 고용하여 고용 관계를 유지하면서 파견 계약의 내용에 따라
사용사업주에 파견하고 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것으로 업무의 효율을
극대화 시키는 고용 형태 입니다. (32개 직종)

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관리적 측면

- 고용 비용에 대한 유연성 확보

- 일반 관리비의 절감

- 인사/노무 관리 효율성 증대

- 인재 선발 및 배치의 신속/편리성

- 전문 인재의 신속 채용으로 채용 비용 절감
 

기능적 측면

- 핵심 업무에 역량 집중 강화
- 외부 전문 업체의 활용으로 생산성 향상 및 경영의 효율화

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